Wiele organizacji i wiele osób kładzie nacisk na rozwój. Rozwój organizacji, jak i rozwój osobisty. Zazwyczaj dominują dwie strategie rozwoju: strategia wzmacniania silnych stron lub strategia poprawy słabych stron. Tymczasem jest jeszcze inna, dość ciekawa, nietuzinkowa, niezwykle skuteczna i stosunkowo nietrudna do wdrożenia strategia rozwoju: strategia jednego procenta. 

Zachęcam Was do wysłuchania kolejnego odcinka mojego podcastu “Jak być prawdziwym liderem”. Ten odcinek będzie właśnie konfrontował te trzy strategie. 

Żeby to Wam dobrze zilustrować wybrałem jako przykład trzy wybitne postaci ze świata sportu. Dwie postaci ze świata zmagań tenisowych a trzecią z dyscypliny kolarstwa zawodowego. Ta trzecia postać będzie przykładem zastosowania strategii jednego procenta. 

Nie jesteście ciekawi, na czym polega ta strategia i jakie daje rezultaty?