Na szkoleniach, wykładach akademickich, z lektury książek o zarządzaniu, uczymy się o różnych stylach przywództwa i zarządzania. Wśród najpopularniejszych wymienia się:

• przywództwo sytuacyjne Kena Blancharta
• przywództwo transformacyjne
• przywództwo służebne, bardzo propagowane w świecie Lean oraz w zwinnym podejściu
• przywództwo charyzmatyczne
• przywództwo coachingowe (tu moja uwaga, że w przywództwie sytuacyjnym Blancharta, jest też model coachingowy)
• niezwykle popularne ostatnio przywództwo w świecie VUCA*

Z moich doświadczeń, kilkudziesięcioletnich, wynika, że jest jeszcze jeden styl przywódczy i zarządczy. Dość powszechnie stosowany. Szukałem dla tego stylu odpowiedniej nazwy i najbardziej pasuje mi tu określenie: zarządzania na modłę bogów greckich na Olimpie. 

W tym kolejnym, szóstym odcinku, mojego podcastu: “Jak być prawdziwym liderem”, postanowiłem opisać ten styl przywódczy. 
Opowiadam Wam w nim historię bogów na Olimpie, którą dobrze znamy z mitologii. Opowiadam Wam tę historię ponownie, tyle, że w realiach dzisiejszego świata biznesowego. Według mnie historia opisana w mitach greckich jest nadal aktualna. A wielu przełożonych, menedżerów, dyrektorów, prezesów, wciela się w rolę Zeusa, Ateny, Apollina. Czasem zdarzy się Prometeusz, ale nie jest to gwarantowane.

Zachęcam Was do wysłuchania tego odcinka. Podzielcie się komentarzami. A przede wszystkich zróbcie sobie refleksję o własnej organizacji. O tym, jak jest zarządzana. A jeśli sami jesteście przełożonymi, kierownikami, liderami i będziecie słuchać tego nagrania, zapytajcie się samych siebie, którą postać z mitologii greckiej sami odgrywacie. Jesteście Zeusem, Ateną, Apollinem? A może Prometeuszem?

_____

Skrót VUCA został zapożyczony z doświadczeń armii amerykańskiej w celu opisania ekstremalnych warunków, jakich żołnierze doświadczali w Iraku i Afganistanie: 

• Volatile – zmienny
• Uncertain – niepewny
• Complex – złożony
• Ambiguous – niejednoznaczny