Trudne sytuacje na spotkaniach to krótki przewodnik jak sobie radzić prowadząc spotkanie.
Niektórzy ludzie powodują nieporozumienia i wprawiają w zażenowanie siebie i innych z powodu swojej osobowości. Takie sytuacje to wynik wzajemnego oddziaływania ludzi na siebie. Dlatego warto szukać technik i metod, które umożliwiają odpowiednie stymulowanie porozumienia i komunikacji. Równie ważne jest zrozumienie motywów działania uczestników spotkania. Pomoże nam ono efektywnie się komunikować, zapobiegać konfliktom, rozwiązywać problemy zanim wymkną się spod kontroli na spotkaniu.
Opracowanie “Trudne sytuacje na spotkaniach” opisuje dla każdej z powyższych sytuacji: wyzwanie związane z daną sytuacją, pułapki, w które możesz trafić oraz strategie przeciwdziałania.
Skupia się na 4 sytuacjach, które najczęściej towarzyszą nam podczas spotkań zarówno służbowych jak i prywatnych:
- niechęć do wzięcia odpowiedzialności
- dyskusja zdominowana przez jednostki
- rozpraszające rozmowy w podgrupach
- milczenie i brak chęci do uczestniczenia w rozmowie
Dlaczego warto zarządzać jakością spotkań?
https://www.atlassian.com/time-wasting-at-work-infographic
Więcej o naszych produktach dowiesz się na stronie: https://xpertinprocesses.com/sklep/