Do znudzenia słyszę lub czytam: „Jak masz jakiś problem, to nie wahaj się do mnie przyjść. Moje drzwi są zawsze otwarte”. Przez ponad 30 lat pracy zawodowej jakoś nie zaobserwowałem kolejek do drzwi dyrektorów czy kierowników. Inny typ przywództwa kładzie nacisk na obecność przełożonego w miejscu pracy swoich podwładnych. I to przez większość czasu pracy przełożonego. W świecie Lean nazywa się to obecnością na gemba.

W tym kolejnym, trzecim już odcinku mojego podcastu „Jak być prawdziwym liderem” proponuję skonfrontować obie praktyki. Do takiej konfrontacji wybrałem sobie dwie postaci z historii. Jedna postać to legendarny przywódca wojskowy. Druga postać to legendarny przywódca biznesowy. Co ciekawe, żaden z nich nie stosował polityki otwartych drzwi. Obaj zawsze byli na pierwszej linii frontu.

Zapraszam do wysłuchanie tego odcinka. Dodatkowo wyjaśnię w tym odcinku, dlaczego każdy prawdziwy lider musi spełniać kryteria 3G. I bynajmniej nie chodzi tu o system telefonii komórkowej.