Wielu menedżerów albo ignoruje prognozy, albo zgaduje „na czuja”. Oba podejścia to ryzyko utraty zysków lub przewagi rynkowej.

My uczymy, jak prognozować profesjonalnie i precyzyjnie. Pokazujemy, jak rozpoznawać trendy i – co ważniejsze – jak na nie wpływać. Uczysz się pracować na szeregach czasowych, modelach regresyjnych i wskaźnikach predykcyjnych. Wykorzystujesz nasze autorskie narzędzie do predykcji finansowych i biznesowych: PBF – Precise Business Forecasting, które działa jak finansowa kryształowa kula, tyle że oparta na danych, profesjonalnych algorytmach, a nie domysłach.

System PBF jest przekazywany uczestnikom w pełnym zakresie funkcjonalności do swobodnego wykorzystania w miejscu pracy w cenie szkolenia. Zamiast czekać, co przyniesie przyszłość – naucz się ją przewidywać. A potem nią zarządzać.

Jak prowadzimy warsztaty?

Pracujemy z grupą maksymalnie 15 osób. Inaczej byłby to wykład. Dostarczamy minimum niezbędnej wiedzy i maksimum możliwej praktyki.

Na naszych warsztatach nie trzeba nic notować. Dostarczamy obszerny podręcznik. Podręcznik zawiera wszystko, co zostało poruszone na warsztacie. Chcemy, żeby uczestnik skupiał się na uczestnictwie. Nie na notowaniu.

Jakie metody stosujemy podczas warsztatów?

Design Learning – zaprojektowane doświadczenie, w którym wiedza jest odkrywana za pomocą eksperymentu, doświadczenia. Nie z wykładu.

Case Clash – polega na starciu zespołów w rozwiązywaniu realnych wyzwań. Zespoły pracują pod presją czasu i wyników. Jak w realnym życiu.

Reality Rehearsal – jest to intensywna “próba generalna”, która dzięki technikom “dry-run” i “mock-up” testuje odporność pomysłów wypracowanych przez uczestników szkolenia.

MindQuest – stosujemy dynamiczną grę pytań, która prowadzi uczestników przez pięć krain wiedzy aż do mistrzowskiej decyzji.

Verdict Lab – uczestnicy dokonują selekcji swoich koncepcji i rozwiązań w procesie wzorowanym na anglosaskim przewodzie sądowym.

Gry scenariuszowe LIVE – w grach i symulacjach wykorzystujemy scenariusze oparte na realnych sytuacjach. Nasze gry zawierają gorące negocjacje, sytuacje kryzysowe. Pojawiają się porażki, eskalacje. Po każdej decyzji pojawia się kolejny dylemat.

Storytelling 3.0 – wszystkie nasze projekty szkoleniowe są oparte na wybranej, rzeczywistej i niezwykle inspirującej historii, której analiza pomaga uczestnikom odkryć kluczowe mechanizmy, ukryte paradygmaty i nieoczywiste rozwiązania.