Czas trwania: 16 godzin (z przerwami)
Forma: stacjonarna i on-line
Prowadzący: Krzysztof Drozd, EMBA, Six Sigma MBB, PRINCE2 Practitioner, Professional Scrum Master III
Zostałeś wybrany do poprowadzenia pierwszego projektu. To duża szansa. Kompetencje projektowe przyspieszają rozwój kariery, zwiększają widoczność i otwierają nowe możliwości.
W trakcie szkolenia poznasz kluczowe narzędzia, przećwiczysz typowe sytuacje, nauczysz się, jak planować, koordynować, komunikować i rozwiązywać problemy w projekcie. Wszystko po to, byś od początku działał jak profesjonalista. Pamiętaj! Twój pierwszy projekt musi być udany, bo w przeciwnym przypadku, mogą Ci nie dać następnego.
Zaufaj tym, którzy zrealizowali dziesiątki różnych i złożonych projektów. Nauczymy Cię 10 zasad („Dekalog Projektowy”) i 20 narzędzi. Książki i certyfikacje nauczą Cię setek. Ale nie zagwarantują sukcesu w pierwszym projekcie.
Jak prowadzimy warsztaty?
Pracujemy z grupą maksymalnie 15 osób. Inaczej byłby to wykład. Dostarczamy minimum niezbędnej wiedzy i maksimum możliwej praktyki.
Na naszych warsztatach nie trzeba nic notować. Dostarczamy obszerny podręcznik. Podręcznik zawiera wszystko, co zostało poruszone na warsztacie. Chcemy, żeby uczestnik skupiał się na uczestnictwie. Nie na notowaniu.
Jakie metody stosujemy podczas warsztatów?
Design Learning – zaprojektowane doświadczenie, w którym wiedza jest odkrywana za pomocą eksperymentu, doświadczenia. Nie z wykładu.
Case Clash – polega na starciu zespołów w rozwiązywaniu realnych wyzwań. Zespoły pracują pod presją czasu i wyników. Jak w realnym życiu.
Reality Rehearsal – jest to intensywna “próba generalna”, która dzięki technikom “dry-run” i “mock-up” testuje odporność pomysłów wypracowanych przez uczestników szkolenia.
MindQuest – stosujemy dynamiczną grę pytań, która prowadzi uczestników przez pięć krain wiedzy aż do mistrzowskiej decyzji.
Verdict Lab – uczestnicy dokonują selekcji swoich koncepcji i rozwiązań w procesie wzorowanym na anglosaskim przewodzie sądowym.
Gry scenariuszowe LIVE – w grach i symulacjach wykorzystujemy scenariusze oparte na realnych sytuacjach. Nasze gry zawierają gorące negocjacje, sytuacje kryzysowe. Pojawiają się porażki, eskalacje. Po każdej decyzji pojawia się kolejny dylemat.
Storytelling 3.0 – wszystkie nasze projekty szkoleniowe są oparte na wybranej, rzeczywistej i niezwykle inspirującej historii, której analiza pomaga uczestnikom odkryć kluczowe mechanizmy, ukryte paradygmaty i nieoczywiste rozwiązania.
Szkolenie skierowane jest do:
